冲填公司党委召开中层管理人员竞聘大会
发表时间：2024/02/02 点击率:1316
为进一步完善、充实(shi)公司(si)(si)干(gan)部队伍力量，加强干(gan)部队伍建(jian)设，2月2日，冲填公司(si)(si)党(dang)(dang)委(wei)组(zu)织召开中层管理人(ren)员竞聘(pin)(pin)大会。公司(si)(si)党(dang)(dang)委(wei)书(shu)记(ji)、执行董事于俊东，党(dang)(dang)委(wei)副书(shu)记(ji)、总经理张志成(cheng)出席(xi)会议，党(dang)(dang)委(wei)副书(shu)记(ji)、工会主席(xi)韩雷(lei)主持(chi)会议。公司(si)(si)领导班子成(cheng)员、助理级人(ren)员、部分中层干(gan)部和职工代表组(zu)成(cheng)竞聘(pin)(pin)评委(wei)组(zu)参加会议。
公(gong)司(si)党委高(gao)度重(zhong)视中层管(guan)理(li)人员(yuan)竞争性选(xuan)聘(pin)(pin)工作，坚持公(gong)开竞争、择优选(xuan)拔(ba)，本(ben)次竞聘(pin)(pin)严格(ge)按照相关规定制(zhi)定下(xia)发公(gong)告(gao)，明确(que)岗位(wei)要求(qiu)与选(xuan)聘(pin)(pin)程(cheng)(cheng)序(xu)，面(mian)向公(gong)司(si)内部，针对公(gong)司(si)8个中层管(guan)理(li)人员(yuan)岗位(wei)开展竞争性选(xuan)聘(pin)(pin)。经过前(qian)期发布公(gong)告(gao)、公(gong)开报(bao)名、资格(ge)审(shen)查等流程(cheng)(cheng)，最终确(que)定10名同志符合竞聘(pin)(pin)条件，顺利进入(ru)竞聘(pin)(pin)演(yan)讲环节。
竞聘(pin)现(xian)场，各岗(gang)(gang)(gang)位参聘(pin)人(ren)(ren)员围绕个人(ren)(ren)工(gong)作经历与主要(yao)业绩(ji)、岗(gang)(gang)(gang)位职责认知和岗(gang)(gang)(gang)位工(gong)作设想等内容进行(xing)竞聘(pin)演讲，清晰(xi)有序(xu)的(de)汇报演讲全面展示了(le)竞聘(pin)者昂扬的(de)精(jing)神面貌、扎实(shi)的(de)理论功底和丰富(fu)的(de)实(shi)践经验。演讲结束后，评委组综合(he)竞聘(pin)人(ren)(ren)员业务(wu)能力、思(si)想素(su)养与现(xian)场表(biao)现(xian)给予测评打分。
此次竞聘大会(hui)(hui)是公(gong)司(si)(si)纵深推进“三项制度”改革(ge)的(de)(de)(de)(de)具体(ti)实(shi)(shi)践和重要体(ti)现，为“想干(gan)事(shi)、能干(gan)事(shi)”的(de)(de)(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)搭建了(le)展(zhan)(zhan)示能力的(de)(de)(de)(de)平台，提(ti)(ti)供(gong)(gong)了(le)展(zhan)(zhan)现自我(wo)的(de)(de)(de)(de)机会(hui)(hui)，激励了(le)干(gan)部(bu)职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)立足(zu)岗位创先争优(you)的(de)(de)(de)(de)责任担当，实(shi)(shi)现了(le)企业发展(zhan)(zhan)与人才培养的(de)(de)(de)(de)双(shuang)向(xiang)奔赴(fu)。下一步，冲(chong)填公(gong)司(si)(si)将持续优(you)化选人用人机制，强化干(gan)部(bu)职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)竞争意(yi)识，着力打造出一支严(yan)谨务实(shi)(shi)、能征善战(zhan)的(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)队伍，不断提(ti)(ti)升公(gong)司(si)(si)整(zheng)体(ti)管理水平和管理效能，为公(gong)司(si)(si)高质(zhi)量发展(zhan)(zhan)提(ti)(ti)供(gong)(gong)坚强的(de)(de)(de)(de)人才支撑。
