冲填公司举行首次ERP专员社会招聘面试
发表时间：2023/05/23 点击率:587
为进一步(bu)优化公司(si)(si)(si)人才(cai)结(jie)构(gou)，结(jie)合公司(si)(si)(si)经营发展和人才(cai)储备需要，强化ERP系统管(guan)理(li)，5月(yue)18日(ri)，冲填公司(si)(si)(si)举行首次ERP专(zhuan)员社会招聘面(mian)(mian)试。公司(si)(si)(si)党(dang)委(wei)副(fu)书(shu)记(ji)、总(zong)(zong)经理(li)张志成，党(dang)委(wei)副(fu)书(shu)记(ji)、工会主席(xi)韩(han)雷，副(fu)总(zong)(zong)经理(li)、总(zong)(zong)工程(cheng)师于兴(xing)华出席(xi)面(mian)(mian)试，并与人力资源部、工程(cheng)管(guan)理(li)部、项目(mu)管(guan)控中(zhong)心负责人共同组(zu)成面(mian)(mian)试评(ping)委(wei)组(zu)。
此次(ci)拟面向社会(hui)公(gong)开(kai)招(zhao)聘(pin)ERP专员(yuan)20人(ren)，自4月24日招(zhao)聘(pin)工作开(kai)展以(yi)来，公(gong)司(si)人(ren)力资(zi)源部结合招(zhao)聘(pin)需要，通(tong)过(guo)公(gong)司(si)官微、智联招(zhao)聘(pin)等平台发布了关于ERP专员(yuan)岗位的(de)招(zhao)聘(pin)信息，期间(jian)共(gong)收(shou)到(dao)40余份简历(li)。公(gong)司(si)坚持任人(ren)唯(wei)贤、优(you)中选优(you)的(de)原则，对学历(li)、专业、年龄，执业资(zi)格等任职条件进行了严格审查，经(jing)筛选最终确(que)定29人(ren)入围面试(shi)。
面(mian)试(shi)(shi)过程中(zhong)，应聘者围(wei)绕个人基本情况(kuang)、工作经历、主要业绩及(ji)个人优劣势进行简述(shu)。评(ping)委根(gen)据(ju)面(mian)试(shi)(shi)人员(yuan)自述(shu)情况(kuang)和应聘岗位任(ren)职(zhi)要求提(ti)出问题，考察应聘者的专业知识、分析判断、逻辑(ji)思(si)维、沟通表达、解决问题能力，综合其现(xian)场面(mian)试(shi)(shi)表现(xian)进行打分。面(mian)试(shi)(shi)结束后，公司(si)将(jiang)根(gen)据(ju)面(mian)试(shi)(shi)情况(kuang)和评(ping)委打分择(ze)优录用相(xiang)关(guan)人员(yuan)。
通过此次(ci)招聘，不仅扩(kuo)大了企业选人用人的视(shi)野，拓宽了选人进人渠道(dao)，也(ye)保证了企业新进人员的素质(zhi)，优化人才资(zi)源配置，为企业高质(zhi)量发展提(ti)供坚实的人力资(zi)源保障(zhang)。